Verstoorde arbeidsverhouding

Wanneer u als werkgever eenzijdig (dat wil zeggen zonder de medewerking van uw werknemer) het dienstverband met een werknemer wil beëindigenwegens disfunctioneren, dient u zich te realiseren dat dit alleen kan via de rechter. Daartoe kunt u een verzoek indienen bij de kantonrechter. In die procedure zal de kantonrechter toetsen of: (a)de werkgever de werknemer op zijn disfunctioneren heeft gewezen, (b)of de werknemer een kans is geboden om zijn functioneren te verbeteren en (c)of de werkgever de werknemer daarbij de benodigde ondersteuning heeft geboden. 

 

Bel ons nu