Werkgevers en werknemers hebben geregeld een verschil van mening over de vraag of een werknemer arbeidsongeschikt is als gevolg van ziekte of niet. De vraag of je als werknemer arbeidsongeschikt bent wordt in beginsel beantwoord door de bedrijfsarts. Zolang de bedrijfsarts niet heeft geoordeeld dat je arbeidsgeschikt bent geldt dat een rechter, behoudens bijzondere omstandigheden, er doorgaans vanuit zal gaan dat je arbeidsongeschikt bent ten gevolge van ziekte. Je doet er wel steeds verstandig aan, als een werkgever je niet oproept bij de bedrijfsarts, in ieder geval jouw huisarts te bezoeken.
Als je opgeroepen bent bij de bedrijfsarts en deze oordeelt dat je arbeidsgeschikt bent en je bent het daar niet mee eens, dan doe je er verstandig aan een deskundigenoordeel bij het UWV aan te vragen. Het duurt in de praktijk echter vaak vier tot zes weken voordat het UWV een dergelijk oordeel afgeeft. Gedurende die periode loop je als werknemer een risico. Komt de UWV-arts namelijk tot de conclusie dat je niet arbeidsongeschikt was, dan kun je gedurende die periode geen aanspraak maken op loondoorbetaling.
Heb je een geschil omtrent de vraag of je wel of niet arbeidsongeschikt bent? jouw advocaten staat je graag bij met raad en daad.
